همسان سازی حقوق و تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی وزارت بهداشت و درمان کل کشور
Comments
#2405
نه به تبعیض بین پرستاران شرکتی ورسمینسا گراوند (کوهدشت , 2020-03-04)
#2407
پرستار شرکتی هستمخواستار افزایش ۵۰ درصدی حقوقمان طبق تورم و سختی کار و خواستار رفع تبعیض ها جهت بالا بردن روحیه نیروهای شرکتی هیتم
فریبا سلطانمرادی (چالوس, 2020-03-04)
#2408
وحید طهماسبی،بهیار بیمارستان اقلیدVahid Tahmasebi (26, 2020-03-04)
#2417
عدالت طبقاتیمحمد هدایتی تبار (تهران, 2020-03-04)
#2420
لطفا به داد شركتي هاي درمان برسيد اين همه بي عدالتي تا كجا؟!mary sah (خرم آباد, 2020-03-04)
#2421
ما خواهان رفع تبعیض و بی عدالتی در پرداخت حقوق و مزایا هستیم. نظام پرداخت موجود تولید نا امیدی، شکاف و عدم بهره وری میکند.M A (Hamedan, 2020-03-04)
#2429
اعمال افزایش حقوق برای نیروهای شرکتیSaeideh Derikvand (خرم آباد, 2020-03-04)
#2432
اجرای عدالت در حق شرکتیهامرضیه میررضایی (خرم اباد, 2020-03-04)
#2433
با عرض سلام و احترام لطفا لطفا با درخواست عاجزانه اینجانبان جهت یکسان سازی حقوق شرکتی های جان بر کف و همچنین نیروهای پیمانی و رسمی اقدامات لازم را مبذول فرماییداجرکم عندالله
رضا اصلانی (تهران, 2020-03-04)
#2434
اجرای عدالت درحق شرکتی هابهاره یاراحمدی (بروجرد, 2020-03-04)
#2440
ما نیروهای شرکتی که نه حقوقمون اندازه رسمیاس نه سروقت حقوقو میدن تازه 30 درصدشم نگه میدارن که بعد پایش بدن که اونم کی داده کی گرفته الانم که برا همه 50 درصد شامل میشه برا ما نه لطفا لطفا لطفا رسیدگی کنین ما هم تو این مملکت زندگی میکنیم گرونی و مشکلات شام حال ما هم میشهali farsi (maraghe, 2020-03-04)
#2452
لطفا به وضع پرستاران شرکتی رسیدگی کنیدفاطمه هاشمی سعادت (لاهیجان, 2020-03-04)
#2454
افزایش حقوق 50 درصدی برای پرسنل شرکتی کادر درمان وبهداشت را اعمال نمایید.رفع تبعیض
Saba Jafarian (Khoramabad, 2020-03-04)
#2455
(با سلام لطفا رسیدگی شود( حقوق پرسنل شرکتیمحبوبه قاسمی (تهران, 2020-03-04)
#2460
سلاماز رهبر معظم انقلاب درخواست داريم برابري بين پرسنلي كه سخت كوشانه برنامه هاي سلامت را پيگيرهستند براي نيروهاي شركتي اعمال گرداند .
Sakineh Forootan (Lamerd, 2020-03-04)
#2461
میزان کاری که از ما مطالبه می شود اصلا با حقوق دریافتی همخوانی ندارد. در حال حاضر حقوق یک گارگر از حقوق ما به عنوان لیسانسه بیشتر است و دو سال است که نه تنها طبق قانون کار افزایش حقوق نداشتیم بلکه حقوقمان کمتر نیز شده استElham Rejalipour (Tehran, 2020-03-04)
#2463
من یک شرکتی بهداشت هستم آیا تورم ، مواجهه با مبتلایان کرونایی و سختی کار نیروهای رسمی ، قراردادی و پیمانی رو ندارم؟؟؟؟؟رقیه سیدرضایی (خوی, 2020-03-04)
#2464
ایا پرستار با پرستار فرق داردعلی اسکندری (زنجان, 2020-03-04)
#2468
پایمال شدن حقوق پرستاران شرکتیمحمدرضا کبریایی (تهران, 2020-03-04)
#2471
I love my jobFarshad Bahrami (Tehran, 2020-03-04)
#2479
من هم یک شرکتی هستم و میبینم که با این تورم حقوقمون خیلی کمتر از بقیه هست درصورتیکه همان کارها رو انجام میدیم یا حتی بعضا کارایی بیشتری داریم ولی تبعیض خیلی زیادهمهسا احمدی ندوشن (یزد, 2020-03-04)
#2480
با عرض سلام و احترامسوال بنده اینه پرسنل شرکتی دانشگاه علوم پزشکی که در همه حال و در تمام شرایط همپای سایر نیروها و شاید هم بیشتر خدمت رسانی میکنند چرا باید از افزایش حقوق ۵۰ درصدی محروم باشند.محرومیت نیروهای شرکتی از موادر مختلف از قبیل ضمانت ،امکانات رفاهی و... هیچوقت مورد توجه نبوده
همیشه از همه امکانات محروم بودیم و هستیم،ما پرسنل شرکتی دانشگاه علوم پزشکی توی بحران سیل،زلزله و همه بحران‌ها خط مقدمیم عین بقیه ولی برای مزایا که میشه فقط به ما میگن نهههه شامل شرکتی نمیشه.این کجاش عدالته؟؟؟؟؟؟؟!!!!!
من یک ماما در مراکز جامع خدمات سلامت به عنوان نیروی شرکتی هستم و حقوقم پایمال شده است
خواستار رفع تبعیض هستم .
خواستار سختی کار ،فوق العادا شغل و ... هستم
خواستار اجرای حقوق ،مطابق تورم هستم
خواستار هرچه سریعتر اجرای 50درصدی برای نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی هستم
نسیبه چنارانی (مشهد, 2020-03-04)
#2482
پرستار شرکتی بیمارستان هاجر هستم و درخواستا افزایش حقوق همسان سازی با پرسنل رسمی دارم چرا همه کارها رو میسپارن به نیروی های شرکتی اما نیروهای رسمی کاری نمیکنن و حقوق و مزایاشون بیشتر از شرکتی مگه اونها خونشون قرمزتر استکبریر عزیزی هفشجانی (شهر کرد, 2020-03-04)
#2483
من هم یک نیروی شرکتی هستم و سرخورده از این تبعیض وحشتناک!هانیه یزدیان (تهران, 2020-03-04)
#2484
این شرمساری تا کجا ادامه داره !!؟؟من که شرمنده برخی مسئولین شدم
حامد فرمانی (قزوین, 2020-03-04)
#2496
اعتراض به عدم افزایش ۵۰درصدی حقوق کارکنان قراردادی و شرکتیSoheila Abdi (Maragheh, 2020-03-04)
#2505
اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرسنل شرکتی وزارت بهداشت و درمانMahdi Nematzadeh (Ghemshahr, 2020-03-04)
#2506
اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرسنل شرکتیPari Taghipor (Ghemshahr, 2020-03-04)
#2507
باسلام.ما نیروهای شرکتی بهداشتی تقاضای احقاق حقمونو با کمک شما داریم٬ لطفا دست یاری ما رو رها نکنید.سمیرا زرینی (ملایر, 2020-03-04)
#2510
قرارداد تبصره ۴ هستمداود رضائی (قم, 2020-03-04)
#2512
حق شرکتی ها این نیست...سعید عزیزیان (پلدختر, 2020-03-04)
#2523
لطفا ما نیروهای شرکتی را هم دریابیدحمیدرضا تقی ملایی (آباده, 2020-03-04)
#2525
عرض سلام و خسته نباشید، من به عنوان یک ایرانی از رهبر عزیزم درخواست رفع این تبعیض رو دارم، و می خوام که حقوق ما شرکتی ها بهتر شده، و عدالت طبق انتظار برقرار شود.رضا زارعی (سبزوار, 2020-03-04)
#2530
عدم تبعیض بین نیروهای شرکتی. افزایش 50%حقوق.مژگان خدادادی (کاشمر, 2020-03-04)
#2531
بین من وبقیه پرستارها فرقی نباشدخدیجه روحانی (تهران, 2020-03-04)
#2533
شغل پرستاری تبعیض مادیاتی نمیپذیردفهیمه طرهانی طرهانی (لرستان, 2020-03-05)
#2552
درخواست اعمال افزایش۵۰درصدی حقوق نیروهای شرکتی همانند بقیه نیروهای استخدامی بهداشت که کمترین حقوق وبیشترین فشار کاری دارد وتبدیل وضعیت آنها را خواستارم.زهرا مدنی (قزوین, 2020-03-05)
#2553
حق خودم رو بگیرمهادی موسوی (ساوه, 2020-03-05)
#2556
نه تبعیض نیروهای شرکتیزهرا شکوری (ارومیه, 2020-03-05)
#2561
در خواست افزایش ۵۰درصدی حقوق پرسنل شرکتی بهداشت همانند بقیه پرسنل،تبدیل وضعیت شغلی را خواستارمزهرا انواری (قزوین , 2020-03-05)
#2566
به علت تبعیض در حقوق و‌مزایای نیروهای شرکتیفائزه اسماعیلی (کاشان, 2020-03-05)
#2575
من امضا میکنم چون دریافتی حقوق شرکتیا با نیروهای رسمی تفاوت بسیاری دار در حالی ک زحمات نیروهای شرکتی پایگاههای بهداشتی چندین برابر انهاست....دیده شویمفائزه خدائی (تهران, 2020-03-05)
#2583
نه به تبعیضفاطمه زارع (تهران , 2020-03-05)
#2589
رفع تبعیض بین نیروهای شرکتی شاغل در کادر بهداشت و درمانfershteh abrishami asl (مشهد, 2020-03-05)
#2599
نه به تبعیض نیروهایی شرکتیsara asghari (orumie, 2020-03-05)
#2600
خواهشابه وضعیت نیروهای شرکتی بهداشت ودرمان رسیدگی کنیدوافزایش حقوق 50درصدی رابرای این قشرفداکاروزحمتکش نیزاعمال کنید.اعظم شیری (همدان, 2020-03-05)